Potential oder Leistung ? (008)

Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von Bewerbern um eine Führungsposition? Den Bewerbungsprozess sauber und professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben - oder mehr? Wusstest du, dass viele Nachwuchsführungskräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht? In diesem Podcast erfährst Du mehr. Du willst den Text nachlesen? Mehr hier: Hat dir dieser Podcast gefallen? Hast Du Anregungen? Impulse? Danke für Dein Bewerten oder Dein Teilen dieses Podcast. Sende mir per Email mit einem Foto Deiner Bewertung bei Itunes und Du damit nimmst an einem Wettbewerb teil, der bis zum 3.6.2017 läuft. Es sind tolle Gutscheine zu gewinnen. Ich würde mich freuen. Gerne beantworte ich jedes Mail. Ich bin für Fragen da! Und übrigens: komm in meine HRM-Community. Hier findet die Vernetzung statt: ww.facebook.com/groups/279600035804850/ 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier: https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/ Damit erhältst Du als erste Informationen, wenn es dann losgeht.

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Potential oder Leistung ? (008)

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