Comment la diversité et l’inclusion renforcent la performance au travail, la culture d'entreprise et l’engagement des collaborateurs chez

Dans cet épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon explore comment la diversité peut devenir un levier incontournable de la performance au travail. La performance au travail apparaît dès les premières minutes comme le fil conducteur de la conversation, et le terme « performance au travail » est répété pour souligner son importance. Magaly accueille Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk RH, qui partage son expertise sur la façon dont l’inclusion et la diversité transforment les organisations, améliorent la qualité de vie au travail et stimulent la performance au travail de manière durable.Saïd explique que la discrimination à l’embauche crée des fractures sociales et freine la performance au travail. Il détaille les enjeux du recrutement inclusif, les bénéfices concrets pour la santé mentale en entreprise et l’impact positif sur le bien-être au travail. En s’appuyant sur des exemples concrets, il montre comment les DRH peuvent mettre en place des stratégies rh qui favorisent la diversité, la culture d'entreprise et l’engagement des collaborateurs, tout en prévenant le stress au travail.Le dialogue s’articule autour de plusieurs axes : la nécessité de changer les mentalités, les outils rh pour mesurer l’impact de la diversité, les bonnes pratiques pour éviter le burnout au travail et les leviers pour renforcer la performance humaine. Les auditeurs découvrent comment la gestion du stress en entreprise et la promotion du bien-être au travail s’inscrivent dans une démarche globale de performance au travail, où chaque talent compte.Au programme de cet épisode :- Les raisons pour lesquelles la diversité booste la performance au travail et la qualité de vie au travail.- Des conseils pratiques pour les managers afin de favoriser l’inclusion et prévenir le stress en entreprise.- Des exemples de stratégies rh innovantes pour transformer la culture d'entreprise.- Les indicateurs clés pour mesurer l’impact de la diversité sur la performance humaine.- Les pistes pour changer les mentalités et instaurer un leadership humain.En résumé, cet échange inspirant montre que la diversité n’est pas seulement une question d’équité, mais aussi un moteur puissant de performance au travail, de bien‑être au travail et de réussite collective. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.