Pourquoi la visibilité peut-elle contribuer à atténuer les inégalités ?

Moins d’un tiers des entreprises de l’indice boursier SBF120 comptent 30 % de femmes à des postes de direction. En France, 18% des femmes sont cadres contre 24% pour les hommes. Même si ces chiffres évoluent et que les écarts tendent à diminuer, les écarts salariaux entre les femmes et les hommes persistent. . Marie-Claire Capobianco s'investit pour valoriser différents profils de femmes : entrepreneures, dirigeantes d’entreprises etc. D’abord via le programme ConnectHers, qu’elle a lancé en 2016 chez BNP Paribas, qui accompagne les femmes dans le développement de leurs projets entrepreneuriaux, puis avec son émission Smart Women, qui interview différentes femmes aux actions impactantes et inspirantes.  Un engagement qui permet à des femmes d’être plus visibles et donc de valoriser leurs actions et de créer des modèles. En mettant en lumière les réalisations et les compétences de ces femmes, Marie-Claire Capobianco espère ainsi en inspirer d'autres à poursuivre leurs rêves et à repousser les limites que leur impose la société.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.