Pourquoi mettre en place une conciergerie (et créer des emplois pour des personnes handicapées) ?

Pourquoi être handicapé ne permettrait pas de travailler comme un salarié qui ne l’est pas ? C’est ce que s’est dit notre invité du jour, Daniel Etcheverry et son associé Laurent Coste en créant Merci Oscar. Une conciergerie classique, mais surtout inclusive et novatrice. Cela fait maintenant 10 ans que “Merci Oscar” s’est développé dans toute la France en aidant les personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle, issues d’ESAT (Etablissements Services Aide par le Travail) et d’EA (Entreprises Adaptées). En une décennie le chef d’entreprise, Daniel Etcheverry a pu constater un véritable changement de mentalité, une évolution positive face aux handicaps au travail. Et ce, uniquement en brisant certains a priori et en confrontant les entreprises. Aujourd’hui il l'affirme, le handicap n’est pas un frein mais bel et bien une valeur ajoutée à une entreprise qui souhaite évoluer positivement. Avec plusieurs exemples concrets, notre invité va ainsi souligner l’importance d’intégrer des personnes handicapées dans les sociétés. Le handicap et le monde de l’entreprise ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Daniel Etcheverry s'efforce de créer un impact positif dans ces domaines. Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/le-jardin-pecheur-apporte-job-et-dignite-aux-travailleurs-handicapes/Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.