Pourquoi s’intéresser à tous ses salariés ?

Lorsque Laurent Labbé et ses associés ont créé Choose my company en 2011, leur objectif était simple : permettre aux entreprises d’avoir des salariés heureux et ce de façon pérenne. Car avoir des salariés heureux et bien considérés au sein d'une entreprise engendre des avantages significatifs. D'une part, cela se traduit par une augmentation de la productivité, une réduction de l'absentéisme et une meilleure rétention des talents, car les employés sont plus motivés et attachés à leur travail. “J’avais envie de placer l’individu au cœur de mon projet entrepreneurial”, explique notre invité dans cette interview, en détaillant leur programme proposé pour permettre à toutes les entreprises d’obtenir cette atmosphère-là. Devenue entreprise à mission, leur société accompagne aujourd’hui plus de 1000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tout secteur, en France et à l’international. De plus, un environnement de travail positif réduit les conflits internes et contribue à l'amélioration de la santé mentale des employés, créant ainsi un cycle vertueux où le bien-être des salariés conduit à la réussite globale de l'entreprise, à sa croissance et à sa prospérité à long terme.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.