Premium Sponsored Jobs : le recrutement à la vitesse de l’urgence

Alors que les entreprises font face à une tension croissante sur le marché du recrutement, la lenteur des process d’embauche devient un véritable frein à la compétitivité.Un enjeu de rapidité, mais aussi de qualité, qui pousse les recruteurs à repenser leurs pratiques.Dans cet épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Charles Chantala Directeur commercial chez Indeed, pour décrypter les résultats d’une étude OpinionWay sur l’urgence du recrutement en entreprise et présenter le lancement d’une nouvelle solution : Premium Sponsored Jobs.Au programme :Les chiffres clés sur la lenteur des processus de recrutementLes frustrations majeures des recruteurs et des candidatsPourquoi 79 % des candidats jugent les process trop longsComment réduire le délai moyen d’un recrutement de 45 à 30 joursLe coût d’un poste vacant : entre 100 et 500 € par jourPremium Sponsored Jobs : une révolution pour recruter plus vite et mieuxLe label « Recrutement urgent » et son impact (+95 % de candidatures)La messagerie SMS : un levier pour accélérer la rencontre recruteur/candidatComment l’IA permet d’identifier les “signaux faibles” des candidats potentielsVers un “agent de carrière personnel” pour chaque travailleurLes futurs outils intelligents : Indeed Scout pour les recruteurs et les candidatsLe recrutement en 2030 : plus fluide, plus humain, plus efficace📊 Quelques données clés :67 % des recruteurs ont déjà perdu un bon candidat à cause d’un process trop lent71 % évoquent la difficulté à trouver des candidats qualifiés79 % des candidats estiment les délais trop longsLes annonces Premium génèrent 3,7 fois plus de candidatures que les gratuitesEt les recrutements sont 35 % plus rapides💬 Citation à retenir :« Recruter en une semaine ce qu’on faisait en un mois : c’est l’ambition de Premium Sponsored Jobs. L’objectif n’est pas seulement d’aller plus vite, mais de rapprocher plus efficacement les bons candidats des bonnes entreprises. »🔗 Ressources mentionnées :Étude OpinionWay x Indeed sur l’urgence des recrutementsPrésentation du portefeuille de solutions Indeed : Premium Sponsored Jobs, CareerScout, TalentScout et Indeed ConnectAnalyses sur le matching intelligent et les assistants IA du recrutementÀ propos de Charles Chantala :Directeur commercial chez Indeed France, il accompagne les entreprises dans la transformation de leurs stratégies de recrutement grâce à l’innovation et à la donnée.📱 Écoutez l’épisode sur : Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Amazon Music, …#JobNewsByIndeed #Recrutement #RH2025 #Emploi #MarcheDuTravail #HiringLab #PremiumSponsoredJobs #IA #InnovationRH #PodcastsRH