Presencia Sindical Impulsa Mejores Salarios

Un análisis de la Dirección del Trabajo, en colaboración con la Universidad Alberto Hurtado, reveló que las empresas con sindicatos ofrecen mejores remuneraciones y una menor dispersión salarial. El estudio, muestra que la mediana salarial en empresas sindicalizadas es un 19% más alta que en aquellas sin sindicatos. Este patrón se observa independientemente del tamaño, región y sector económico de la empresa. Además, el beneficio es más significativo para los trabajadores de menores ingresos.  La presencia sindical también reduce la brecha salarial: en empresas sin sindicatos, el trabajador mejor pagado gana 23 veces más que el peor pagado, mientras que en las sindicalizadas, esta diferencia se reduce a 15 veces. El informe subraya la importancia de fortalecer el sindicalismo para promover el trabajo decente y reducir el temor a represalias laborales.