EPISODE · Aug 25, 2025 · 38 MIN
Prof. Dr. Jutta Rump: Demografie und Führung
from Heute flexibel, morgen abgesichert. · host Annalena Oppelt, Thomas Haßlöcher, Christian Wiecha, Lars Henning
Warum erkennen wir Probleme wie den Fachkräftemangel oder die Rentenfrage oft erst, wenn es längst zu spät ist, obwohl die Warnsignale schon Jahre zuvor sichtbar waren? In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Prof. Dr. Jutta Rump, eine der führenden Expertinnen für Demografie, Arbeitsmarkt und Personalmanagement. Gemeinsam beleuchten sie: - was der Fachkräftemangel konkret bedeutet und welche Branchen stärker oder weniger betroffen sind, - wie Erziehungsstile unsere Arbeitskultur prägen, - was moderne Führung ausmacht und warum Eigenverantwortung & Performance-Kultur wichtiger denn je sind, - weshalb geplante Auszeiten für Gesundheit und Rente entscheidend werden, - und warum die Zukunft der Arbeitswelt von Individualisierung und Flexibilisierung geprägt sein wird. Ein Gespräch voller Impulse für Unternehmen, die den demografischen Wandel aktiv gestalten und als attraktive Arbeitgeber sichtbar bleiben wollen.
What this episode covers
Warum erkennen wir Probleme wie den Fachkräftemangel oder die Rentenfrage oft erst, wenn es längst zu spät ist, obwohl die Warnsignale schon Jahre zuvor sichtbar waren? In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Prof. Dr. Jutta Rump, eine der führenden Expertinnen für Demografie, Arbeitsmarkt und Personalmanagement. Gemeinsam beleuchten sie: - was der Fachkräftemangel konkret bedeutet und welche Branchen stärker oder weniger betroffen sind, - wie Erziehungsstile unsere Arbeitskultur prägen, - was moderne Führung ausmacht und warum Eigenverantwortung & Performance-Kultur wichtiger denn je sind, - weshalb geplante Auszeiten für Gesundheit und Rente entscheidend werden, - und warum die Zukunft der Arbeitswelt von Individualisierung und Flexibilisierung geprägt sein wird. Ein Gespräch voller Impulse für Unternehmen, die den demografischen Wandel aktiv gestalten und als attraktive Arbeitgeber sichtbar bleiben wollen.
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