פרק 58: משאבי אנוש 2025 - מחוסן לתקווה

איך נראים האנשים בעולם העבודה של 2025? ד"ר שלומית קמינקא, מייסדת ומנכ"לית עמותת משאבי אנוש ישראל, מציעה מבט מעמיק על השפעות הטראומה הלאומית בעקבות המלחמה, לצד החשש מגל התפטרויות הדומה ל"התפטרות השקטה" של תקופת הקורונה. בתוך חוסר הוודאות, היא מצביעה על דרכים שבהן ארגונים יכולים ליצור יציבות וחוסן – דרך ריטואלים קבועים, פירוק משימות גדולות לצעדים קטנים, ושימור המורשת הארגונית כמקור לכוח וללמידה ממשברים קודמים. עבור שלומית, זה הרבה יותר ממקצוע – זה אישי. נכדה, סגן ינאי קמינקא, נהרג בקרב בזיקים ב-7 באוקטובר 2023. דווקא ההמשכיות – החזרה לדברים שעשו יחד לפני נפילתו – היא זו שמחזיקה אותה ואת המשפחה. את אותו עיקרון היא מציעה גם לארגונים: להיאחז במה שנותן משמעות, במה שמחבר אותנו, ובמה שמאפשר להמשיך קדימה – לא רק כיחידים, אלא כקהילה. זהו פרק שמציע לא רק התמודדות עם חוסן, אלא גם תנועה קדימה – מאתגרי ההווה אל תקווה לעתיד.