EPISODE · Jan 2, 2026 · 51 MIN
פרק 62 - דרושים/דרושות
from חדר מורים - מורות ומורים מדברים חינוך · host חדר מורים - יעל שפיגלמן ואיתמר שחר
אנחנו רגילים לשמוע השכם והערב שיש מחסור במורים, ולעיתים קרובות חשים זאת על בשרינו, אבל - למה? בפרק הצטרפה אלינו ד"ר רוני רמות, מנהלת תכנון, אסטרטגיה ופיתוח אקדמי בסמינר הקיבוצים, לנסות למפות יחד את הסיבות האפשריות למחסור במורים. האם הבעיה היא בריחה של מורים מהמערכת? האם המחסור נובע מכך שצעירים בוחרים לא להיכנס אליה מלכתחילה? ואם אנחנו לא מוכנים להשלים עם המחסור הזה שפוגע בסופו של בנו ובתלמידים שלנו - מה צריך לדרוש ברמת המדיניות? ומה בכל זאת בידיים שלנו? איך שינוי האופן שבו אנחנו נוטים לדבר על המקצוע שלנו יכול להיות צעד ראשון לשינוי התדמית הציבורית שלו? כיצד תרבות ארגונית בריאה ויחס מעצים של ההנהלה יכולים להשאיר מורים איכותיים בתוך בית הספר? ואילו עוד צעדים נדרשים? מוזמנים להמשיך את השיח בקבוצת הפייסבוק שלנו חדר מורים - מורות ומורים מדברים חינוך. אנחנו: יעל שפיגלמן - מורה בתיכון קשת ראם ירושלים איתמר שחר - מנהל תוכניות חינוכיות בביתא מחנכים מוזיקה - גיא ירון
What this episode covers
אנחנו רגילים לשמוע השכם והערב שיש מחסור במורים, ולעיתים קרובות חשים זאת על בשרינו, אבל - למה?בפרק הצטרפה אלינו ד"ר רוני רמות, מנהלת תכנון, אסטרטגיה ופיתוח אקדמי בסמינר הקיבוצים, לנסות למפות יחד את הסיבות האפשריות למחסור במורים. האם הבעיה היא בריחה של מורים מהמערכת? האם המחסור נובע מכך שצעירים בוחרים לא להיכנס אליה מלכתחילה? ואם אנחנו לא מוכנים להשלים עם המחסור הזה שפוגע בסופו של בנו ובתלמידים שלנו - מה צריך לדרוש ברמת המדיניות? ומה בכל זאת בידיים שלנו? איך שינוי האופן שבו אנחנו נוטים לדבר על המקצוע שלנו יכול להיות צעד ראשון לשינוי התדמית הציבורית שלו? כיצד תרבות ארגונית בריאה ויחס מעצים של ההנהלה יכולים להשאיר מורים איכותיים בתוך בית הספר? ואילו עוד צעדים נדרשים? מוזמנים להמשיך את השיח בקבוצת הפייסבוק שלנו חדר מורים - מורות ומורים מדברים חינוך. אנחנו:יעל שפיגלמן - מורה בתיכון קשת ראם ירושליםאיתמר שחר - מנהל תוכניות חינוכיות בביתא מחנכיםמוזיקה - גיא ירון
NOW PLAYING
פרק 62 - דרושים/דרושות
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 20, 2026 ·52m
Jun 19, 2026 ·55m
Jun 16, 2026 ·45m
Jun 12, 2026 ·56m
Jun 10, 2026 ·33m