Puntata 3 - Trasparenza salariale, età e promozioni sospese: parliamone

Ragioniamo sulla regola del cambiare azienda ogni due o tre anni nei primi dieci di carriera, e su quanto valga davvero quando il primo lavoro è già in un'azienda leader del settore. Parliamo del profilo versatile contro quello verticale, di come valorizzarlo a un colloquio senza che sembri mancanza di direzione, e di quale percorso porta davvero a diventare HR manager. C'è spazio per il colloquio interno di avanzamento, per come si costruisce senso di appartenenza in un team quando si è responsabili di progetto, e per la motivazione letta anche attraverso modelli come quello di Maslow.