気配を減らす その替わりに

集団でチームで何かを成し遂げる 活動では、 ”自分が目立つ･評価される”よりも ”実態が進む”ように行動しましょう。 目立たないけど小さな貢献をしている 事が、一部の人には大きく見えて 信頼信用貯金がたまっていきます。 (リーダーが居過ぎても全体が進みません よね) 逆に ”俺(わたし)が居たから”なんて アピールするのは鼻につく不快感を 与えるので逆効果。 その集団での成果貢献度合いは 自分で認めほめれば十分。 裏での貢献と それを周りに誇示アピールしない かっこよさ。 顕示して承認欲を満たそうとする人が 多いので、前に出続けない方が 余計に目立つ…ってもんです＾＾