【企業人才策略講堂】 EP03 專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉：AI 時代，什麼樣的人才是有競爭力的人才？企業到底要找什麼樣的人才？

微軟在 5 月初發布了《2023 Work Trend Index：Annual Report》，全球 31 個國家中調查了 3.1 萬人，其中有 62% 的人表示多數工作時間花在庶務工作上。而根據微軟 365 的數據，員工平均將 5 成以上的時間花在往返溝通，包含會議、email 和聊天軟體，餘下的時間才花在有創造力的事情上。當要處理的庶務太多，工作者沒辦法發揮長才，自然會焦慮自己是否將被 AI 取代。台灣微軟首席營運長陳慧蓉對此回應，「其實老闆需不需要你，在於你的價值，不在於 AI 是否能取代你。」 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉，一起聊聊 AI 時代，企業最該找什麼樣的人才、什麼樣的人才是具有競爭力的人才？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ AI 和工作者的關係，不是取代與被取代，AI 作為副駕駛，協助駕駛把飛機開到目的地 2️⃣ 你一天花多少時間在寫 email、開會上？ 還有時間做有創造力的工作嗎？ 3️⃣ 今天招募進來的員工，他們會的技術可能明天就不適用，企業到底要找什麼樣的人才？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4xwetc 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting