強みが弱みに？組織の特性を変える難しさ『上達論』（後編）#75

経営者の上達／社長の癖と会社の癖／癖を修正するタイミング／癖の強化学習／新規事業における思考の癖／AI投資競争の混乱／強みと弱みの反転／組織の特性を変える大変さ／立場による時間軸の違い／変革に際しての説明の仕方／感情的なことに触れる／許容すること【紹介書籍】『上達論』甲野 善紀 , 方条 遼雨⁠https://amzn.asia/d/dt9mGKG⁠【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC