《讓別人贏》黃冠華 著

EP.73 《讓別人贏》黃冠華 著 看看書說說話 您的支持是我持續分享好書的動力，如果您喜歡我的分享，歡迎您小額贊助，讓我能繼續分享我所閱讀過的每一本好書 贊助鏈結：https://pse.is/5z5qdb **❤️**❤️**❤️**❤️**❤️**❤️**❤️** Apple：https://reurl.cc/GApolW KKBOX：https://reurl.cc/p6vWVa FB粉絲專頁：https://pse.is/5z5qlh ***************** 你可以選老闆，但不需要挑同事 選老闆很重要，因為他決定了你未來是否能大展鴻圖；但挑同事，甚至因某同事而負氣離職，則大可不必。 我和朋友成立的「識富天使會」，這些年媒合了數十家新創，我也同時扮演顧問的角色，為新創企業家們傳道解惑。有位新創團隊執行長找我諮商，希望我跟他手下大將聊聊，因為人際問題，這位大將提出辭呈。我聽完前因後果後，問這位當事人，你喜歡這位老闆嗎？他說，我非常欣賞老闆，而且真的很喜歡這間公司，但是我跟某某某就是沒辦法相處。我又問，你覺得某某某他一輩子都會和你一起工作嗎？他沉默了一下，回答說，應該不會。 對了，這就是我要的答案。你可以選老闆，但不需要挑同事。如果你在一間大企業服務，老闆天高皇帝遠，和你可能沒什麽關係；但如果你在一間新創公司，老闆(通常是創業者)通常和你命運相連，他的格局、氣度、視野，往往決定公司的未來，所以跟對人很重要，千里馬需要伯樂，人才需要舞台！ 同事則一樣，大家來自五湖四海，不同家庭或教育背景形塑出無每個人不一樣的價值觀（連同父母生的手足都差異極大，更何況是萍水相逢的工作夥伴)。在職場如果能遇到肝膽相照、相知相惜的夥伴，那真是天上掉下來的福氣；但不論何種環境，總會有幾位不是那麼對盤的同事，這絕對是辦公室的常態。職場生涯就如同一趟火車旅程，每個人上下車的站點不同，有人早下車、有人晚下車，只有極少數人會和你一起從頭坐到尾！ 選老闆很重要，因為他決定了你未來是否能大展鴻圖；但挑同事，甚至因某同事而負氣離職，則大可不必，因為他和你可能只是短短暫的交集，也許他會先離開，也許你表現傑出，成為他的上司。未來有太多種變化，同事只是人生的過客，合拍則多多交流，不合就保持工作往來即可，要理解這只是一個過程。⋯⋯ -- Hosting provided by SoundOn