Rebel RH : comment Céline Lappas bouscule les codes de la fonction Ressources Humaines ?

RH, tu en as marre d'être le "méchant" de l'entreprise ?Pourquoi tout le monde déteste encore les RH en 2026 ? On va arrêter de gérer des stocks et on va enfin parler d'humains.Dans cet épisode, Florent reçoit Céline Lappas, fondatrice de Talents of Tomorrow, aujourd’hui People Transformation Manager au PSG, et autrice de son premier livre « Rebel RH ». Son constat est sans appel : la fonction RH est encore largement considérée comme trop administrative et déconnectée. Coincée entre objectifs financiers, attentes sociales ou accélération techno, elle peine à évoluer pour revenir à l’essentiel : l’humain.« Rebel RH » se veut l’électrochoc salutaire de tout RH qui souhaiterait réinventer sa fonction et pivoter d’une gestion de simples ressources à l’accompagnement des personnes. Pour ce faire, Céline vous encourage à faire un pas de côté et à changer de posture : écouter les signaux faibles, tester vite, itérer, intégrer l’IA, co-construire avec les managers et les équipes.Porté par des exemples concrets d’entreprises innovantes (Alan, L’Oréal, LVMH, Renault…) et des témoignages de « rebelles » RH, cet ouvrage redessine les contours de la fonction. Faites-en un terrain de jeu pionnier et audacieux, et réenchantez votre métier de l’intérieur !Son terrain de jeu : l’innovation, la tech, l’IA mais surtout ce que ça doit produire au final : plus d’humain, moins de mécanique.Au programme Pourquoi les RH restent “détestés” malgré 20 ans de digitalisation : on a raté quoi ?Recrutement : comment garder une méthode sans tuer l’intuition (et sans laisser les biais conduire la voiture) ?Process trop longs : pourquoi on met 6 entretiens… et presque rien sur l’onboarding ?Onboarding : à quoi ressemble un vrai onboarding qui évite le “tiens ton ordi et débrouille-toi” ?Posture RH : comment tomber l’armure et rester pro : proche, sans copiner ?IA : comment s’en servir pour gagner du temps sans produire des phrases creuses Futur du travail : semaine de 4 jours, télétravail, retour au bureau… comment lire les signaux faibles et arrêter les décisions “par principe” ?Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement.Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation.Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ?Découvrez tout ça sur Hellowork Recruteur.Le podcast vous a plu ?📌 Abonnez-vous pour ne rien manquer📩 Rejoignez la newsletter dédiée⭐ Notez sur Apple podcast/Spotify et partagez le podcast▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.→ Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur, rebel RH→ www.wefeelgoodrh.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.