[Recenzja] No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work (Liz Fosslien) Streszczenie.

No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work (Liz Fosslien) - Amazon Poland Store: https://www.amazon.pl/dp/0525533834?tag=9natreepoland-21 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/No-Hard-Feelings%3A-The-Secret-Power-of-Embracing-Emotions-at-Work-Liz-Fosslien.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/wisdom-at-work-the-making-of-a-modern-elder-unabridged/id1434131599?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=No+Hard+Feelings+The+Secret+Power+of+Embracing+Emotions+at+Work+Liz+Fosslien+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Czytaj więcej: https://polish.9natree.com/read/0525533834/ #emocjewpracy #trudnainformacjazwrotna #tonkomunikacjicyfrowej #zarażanieemocjami #autentycznośćigranice #NoHardFeelings No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work to poradnik o emocjach w środowisku zawodowym, napisany przez Liz Fosslien i Mollie West Duffy. Autorki łączą popularyzację psychologii, ekonomii behawioralnej oraz projektowania organizacji z obserwacjami codzienności biurowej. Punktem wyjścia jest sprzeczność znana wielu pracownikom: firma oczekuje autentyczności, lecz równocześnie niechętnie patrzy na zbyt widoczne uczucia. Książka nie zachęca ani do bezwarunkowego ujawniania wszystkiego, co się czuje, ani do przyjmowania chłodnej, pozornie racjonalnej maski. Jej celem jest nauczenie rozpoznawania emocji, rozumienia ich sygnałów i wyrażania ich w sposób adekwatny do relacji, sytuacji oraz kanału komunikacji. Autorki omawiają między innymi decyzje, informację zwrotną, konflikty, komunikację cyfrową, wypalenie i wpływ nastrojów innych ludzi. Charakterystyczną cechą książki są proste, humorystyczne ilustracje, które łagodzą ciężar tematu i przekładają badania na praktykę współczesnej pracy zespołowej.