"Reciprocal Inclusions" con Alessia Alò Michele Rabaiotti WISE GROWTH [Generations Defiance]

🔞 🦳   Perché la cultura del rispetto è il punto di partenza verso l’inclusione? 🏢 Come si realizza una capacità manageriale e organizzativa che include e valorizza le persone nella diversità (anche di età)?🎙️Con Alessia Alò e Michele Rabaiotti, Partners di Wise Growth, riflettiamo sui cambiamenti culturali nell’organizzazione attraverso la lente generazionale e della human sustainability.🫂 Dalle peculiarità, alle differenze, passando per le intersezionalità della Diversity Equity ed Inclusion, scopriamo il mindset più efficace che le organizzazioni possono sviluppare per motivare al lavoro e nel lavoro differenti generazioni di colleghe e colleghi: dove il cosiddetto reverse mentoring diventa reciprocal mentoring e la trasmissione di valore avviene non solo attraverso le competenze ma soprattutto attraverso i valori e la cultura che arricchiscono le persone a partire dalle unicità dell’età.Approfondimenti: www.wise-growth.it; M.C. Bombelli, Generazioni in azienda. Se gioventù sapesse, se vecchiaia potesse, Guerini e Ass., 2013: www.amazon.it/Generazioni-azienda-giovent%C3%B9-sapesse-vecchiaia/dp/886250490X SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Alessia: " What's My Age Again?" dei Blink182 (https://www.youtube.com/watch?v=K7l5ZeVVoCA), la canzone suggerita da Michele “The End of the Innocence” di Don Henley (https://www.youtube.com/watch?v=0ON7IJJq0t0)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZAAge Intelligence · Corporate Audio · People & Culture🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy