Performance au travail et marque employeur : comment allier créativité, innovation et bien-être des salariés pour une performance durable

Dans cet épisode de Capital Humain, nous plongeons au cœur de la performance au travail tout en explorant les enjeux de la marque employeur. Rassam Yaghmaei, Directeur des Talents chez Free et Top Voice LinkedIn, partage son expérience unique où la performance au travail rime avec créativité, innovation et bien‑être des salariés. La performance au travail apparaît dès les premiers instants comme fil conducteur de notre discussion, illustrant comment une stratégie de marque employeur authentique peut stimuler l'engagement des collaborateurs et renforcer la qualité de vie au travail.Rassam nous raconte son parcours, ses réussites et ses hacks pour moderniser le recrutement. Il explique comment il a créé des contenus originaux et des campagnes de marque employeur qui placent la performance au travail au centre des priorités, tout en préservant la santé mentale des salariés. Son approche, basée sur l’effectuation, montre qu’il est possible d’allier performance et équilibre vie pro‑vie perso, un enjeu majeur pour les DRH et les managers aujourd’hui.Nous abordons également les tendances RH actuelles, notamment la gestion du stress en entreprise, la prévention du burnout et les solutions QVT qui favorisent la sérénité au travail. Rassam insiste sur l’importance de l’écoute des salariés, du leadership humain et de la transparence salariale pour créer un environnement où la performance au travail devient un vecteur de bien‑être collectif. Cette conversation riche en conseils santé mentale, en stratégies RH et en outils RH offre aux dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines des pistes concrètes pour transformer leurs pratiques.Au programme de cet épisode :- Les clés pour allier performance au travail et marque employeur authentique- Stratégies de recrutement innovantes et impact sur la qualité de vie au travail- Gestion du stress en entreprise et prévention du burnout grâce à des pratiques QVT- Rôle du manager et du DRH dans la promotion du bien‑être et de la performance humaine- Conseils pratiques pour intégrer la santé mentale et la créativité dans la culture d’entrepriseEn résumé, la performance au travail ne doit pas être antagoniste à la santé mentale des salariés ; elle peut être le moteur d’une réussite collective durable. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.