[REDIF RH] - Lobna Calleja Ben Hassine - IA, RH et management : ce que la technologie révèle // Ressources humaines, DRH, marque employeur episode artwork

EPISODE · Jul 28, 2026 · 35 MIN

[REDIF RH] - Lobna Calleja Ben Hassine - IA, RH et management : ce que la technologie révèle // Ressources humaines, DRH, marque employeur

from Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise · host Alexandra Amda

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment)Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine, ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial.Pourquoi cet épisode ?L’IA est partout dans les discours RH. Mais derrière les promesses d’automatisation, de performance et d’innovation, une question reste trop peu posée : qu’est-ce que l’IA dit réellement de l’état de nos organisations, du management et du rôle des RH aujourd’hui ?Dans un contexte de surcharge managériale, de tensions sur le recrutement, de transformation des métiers RH et d’évolution des attentes des collaborateurs, l’intelligence artificielle agit comme un révélateur. Elle met en lumière les failles existantes : manque de cadre, rôles flous, décisions non assumées, posture RH parfois trop opérationnelle.Ce que tu vas apprendre dans cet épisodePourquoi l’IA n’est pas un sujet technologique mais un sujet profondément RHCe que l’IA révèle du management actuel et de ses limitesComment les managers utilisent réellement l’IA pour faire face à la pression quotidienneEn quoi l’IA questionne la posture des DRH et des équipes ressources humainesLes risques d’un déploiement de l’IA sans cadre clairComment repositionner la fonction RH sur un rôle plus stratégiqueLes grands thèmes abordés :RH, ressources humaines, DRH, management, intelligence artificielle, IA, posture managériale, transformation des organisations, cadre managérial, rôle des RH, surcharge managériale, prise de décision , accompagnement des managers, recrutement, marque employeur , veille RHPour qui est cet épisode ?Cet épisode s’adresse aux :DRH et responsables ressources humainesRH opérationnels et stratégiquesmanagers et dirigeantsprofessionnels du recrutement et de la marque employeurpersonnes en veille RH sur l’impact de l’IA dans le travailPourquoi écouter cet épisode ?Parce qu’il ne s’agit pas d’un énième épisode sur les outils IA. Mais d’un échange lucide sur la réalité du travail, du management et des ressources humaines.Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre comment l’IA peut aider… sans masquer les vrais sujets.🎧 À écouter sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes.IA, RH, ressources humaines, management, recrutement, marque employeur, veille RH et rôle des DRH sont au cœur de cet épisode dédié à la transformation réelle des organisations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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