EPISODE · Sep 26, 2023 · 31 MIN
【人才戰情室Ep.41】上系統就能申請跨國專案!「不設限」的開放職場更能激發員工熱情-合作推薦:可口可樂
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一成不變的工作內容,是許多人選擇離職的原因。但在既定的職務框架中,企業又該如何給予員工不同刺激與任務,維持工作上的新鮮感? 本集節目邀請香港商可口可樂台灣分公司的行銷經理Edward Lin與台港澳及蒙古人力資源策略業務夥伴Ted Chang,與我們分享可口可樂不設限的企業文化。 如何透過團隊合作,激發員工源源不絕的工作熱情?如何靈活規畫不同工作內容,協助員工持續累積不同的專業能力?來聽聽可口可樂怎麼做。 本集人才情報亮點一次看: 1. 先挖掘員工成就感來源,才能有效規劃人才策略 2. 高度正面的團隊合作,能夠激發員工的熱情 3. 透過不同工作組合,可引導員工在職涯中持續成長 主持人:彭芸芳 來賓:香港商可口可樂台灣分公司行銷經理Edward Lin、台港澳及蒙古人力資源策略業務夥伴Ted Chang 製作團隊:李立瑄、楊子萱、李虎門、張宸銘 *天下學習《人才永續》頻道:https://www.cheers.com.tw/talent *意見信箱:[email protected] *「天下雜誌App」清楚分類更好聽,點擊下載:https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting
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【人才戰情室Ep.41】上系統就能申請跨國專案!「不設限」的開放職場更能激發員工熱情-合作推薦:可口可樂
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