人生千百問W46 自己不擅長的領域被安排新職位，該接受嗎？

親愛的小書房： 最近公司安排我去一個新的職位， 但這個領域其實不是我熟悉的。 表面上看起來像是一個機會， 但我心裡其實很不安。 我怕自己做不好， 也怕影響別人對我的評價。 如果拒絕，好像會錯過什麼； 如果接受，又怕承擔不起。 我不知道該怎麼選。 ——G 💌 回信 親愛的 G： 當我們被放到一個不熟悉的位置時， 困難的往往不是能力本身， 或許更多的是這種夾在中間的狀態： 想嘗試，但怕做不好 想拒絕，又怕錯過機會 但也許可以先換一個角度看： 這個問題，不一定是「接不接受」， 而是「如果必須往下，我們準備怎麼走這一步?」 從中外歷史中，我們也許可以一起來看看三種不同的選擇思考方式。 一、先承接，再讓自己跟上 ——例子：彼得大帝 彼得大帝年輕時接手權力， 並不是在一個已經準備好的狀態。 但他沒有因為不熟悉而退後， 而是選擇一邊承接，一邊補足能力—— 甚至親自去學習新的技術。 他的方式是： 先站上位置，再讓能力跟上。 適合這種選擇的情境可能是： 風險在可承受範圍 有學習空間 願意承擔一段不熟悉的過渡期 二、在局中調整投入，而不是全然接受 ——例子：司馬懿 司馬懿並不是在完全自由的情況下選擇位置。 他被徵召入仕後， 並沒有立即全力投入，而是： 初期保持低調 不輕易表態 在觀察中逐步調整自己的角色 他的選擇不是「接或不接」， 而是： 在這個位置裡，我要走多深、多快。 適合這種選擇的可能情境是： 無法直接拒絕 風險尚未明朗 需要保留彈性 三、選擇不接受，轉向更適合自己的方向 ——例子：陶淵明 陶淵明面對不適合自己的仕途時， 選擇離開，而不是勉強留下。 但他並不是停在原地， 而是回到自己認同的生活方式。 他的選擇是： 這條路我不走，但我知道我要去哪裡。 適合這種選擇的情境可能是： 與自身價值不符 長期會消耗自己 有其他方向可以承接 其實我們仔細想想，這可能不止是三種選擇方式。 也許也可以試著問自己這三個「如果」： 如果這個職位不需要對任何人負責，妳會想嘗試嗎？（測試興趣） 如果做失敗了也不會影響薪水或名聲，妳會想接嗎？（測試恐懼） 如果三年後的妳回頭看，妳會後悔沒接，還是後悔沒去追求別的？（測試方向） 這三種選擇，其實對應三種不同的排序： 有人把「機會」放在前面（彼得大帝） 有人把「風險」放在前面（司馬懿） 有人把「方向」放在前面（陶淵明） 每個人有不一樣的想法和處境，所以我們可能也要問問自己， 你現在最在意的是哪一件事？ 很多時候，我們以為自己在做選擇， 其實也許都是在確認一件事： 現在的人生，想優先保護的是什麼？ 是成長？ 是穩定？ 還是方向？ 當這件事變清楚， 答案往往也會就慢慢浮現。 —企鵝不捨小書房 -- Hosting provided by SoundOn