Comment favoriser le bien-être au travail et l'engagement des collaborateurs lors de l'intégration des alternants

Dans cet épisode de Capital Humain, nous plaçons le bien-être au travail au cœur de la réflexion sur l'intégration des alternants. Le bien-être au travail apparaît dès les premiers jours, condition essentielle pour prévenir le stress en entreprise et garantir un onboarding réussi. Nous accueillons Jade, alternante chez Airbus Helicopters, qui partage son expérience et montre comment son employeur a mis en place des pratiques concrètes pour soutenir le bien-être au travail, l'engagement des collaborateurs et la santé mentale des salariés.Jade nous décrit le rôle du tuteur, les outils RH mobilisés, la transparence salariale et les moments d'écoute des salariés qui ont permis de créer un environnement propice à la performance humaine. Elle explique comment la stratégie RH a intégré la qualité de vie au travail, la gestion du stress et la prévention des risques psychosociaux, tout en favorisant la réussite collective.Le développement de cet épisode s'articule autour de trois axes majeurs :1. L'importance d'un cadre clair et d'un accompagnement personnalisé pour le bien-être au travail des alternants.2. Les leviers de l'engagement des collaborateurs, notamment la reconnaissance, la communication et le sentiment de sens au travail.3. Les bonnes pratiques de management humain qui permettent de concilier performance au travail et santé mentale en entreprise.Au programme de cet épisode :- Témoignage de Jade sur son onboarding et les actions concrètes pour le bien-être au travail.- Analyse des enjeux RH liés à l'intégration des alternants et à la qualité de vie au travail.- Conseils santé mentale pour les managers afin de prévenir le burnout et de soutenir la santé des salariés.- Présentation d'outils RH et de stratégies de gestion du stress en entreprise.- Réflexion sur la transformation du travail et la réinvention du travail pour favoriser le bien-être au travail.En écoutant cet échange, vous découvrirez comment allier performance et sens, comment créer un environnement où le bien-être au travail devient un levier de performance et d'engagement, et comment les DRH peuvent agir concrètement pour améliorer la santé mentale des salariés et la qualité de vie au travail.Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.