RilsTok: про репутацию работодателя и отрицание реальности сотрудником этой компании.

О! Вспомнила историю про репутацию работодателя и отрицание реальности сотрудником этой компании. Пришёл к нам в NEWHR один клиент. Мы работали с ним раньше как с кандидатом, а теперь он пришёл к нам уже как заказчик. Рассказывает про своего нового работодателя, про план найма, знакомит с фаундером компании. Мы общаемся, выясняем детали проекта, подробности стратегии бизнеса. Компания – стартап и нам важно понимать, планы компании, источники денег и другие детали, важные для поиска адекватных людей. И как-то сходу начинаем замечать у этого работодателя разные красные флажки, то тут, то там. Тут нам фаундер говорит "мамой клянусь, верьте мне на слово!", там говорит: "ну это же не важно для найма, поэтому не будем это обсуждать". Ладно. Пошли гуглить про компанию и фаундера, и спрашивать у знакомых по сарафанному радио. И что вы думаете?На первой же странице гугла вылезает куча негативных отзывов от сотрудников, которые пишут, как этот работодатель кинул их на деньги. Мы такие: ээээ. Идем к нашему экс-кандидату, который теперь нанимающий менеджер в этой компании. Говорим: смотри, какая хрень. Мы не готовы работать с такой компанией. И тут этот нанимающий менеджер на голубом глазу отвечает: ну это когда было! (спойлер: полгода назад) Сейчас-то уже точно так не будет. Мне фаундер лично обещал, что хуйни не будет больше такой. Мы такие: 😳А потом: Да ладно, чувак! Ты в себе? 🤯В итоге говорим: прости, но нет. Мы не можем такому верить на слово, как минимум потому, что долги сотрудникам всё еще не погашены. Ну и расстались. Не стали работать с этим работодателем.Думаете на этом всё? Как бы не так. Через полгода к нам приходит кто? Правильно! Этот нанимающий менеджер.И рассказывает нам что? Что его, блин, кинули на зарплату. И просит помочь с поиском работы, да.