EPISODE · Jun 24, 2026 · 0 MIN
若手管理職の3人に1人がバーンアウト 仕事量だけではない“燃え尽き”の要因
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若手管理職の3人に1人がバーンアウト 仕事量だけではない“燃え尽き”の要因。 マイナビは、20～50代の正社員を対象に「バーンアウト（燃え尽き症候群）」に関する調査を実施した。その結果、17.3％が現在バーンアウトであると回答。過去にバーンアウトだったことがあると回答した12.0％と合わせると、29.3％がバーンアウトを経験していることが分かった。
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若手管理職の3人に1人がバーンアウト 仕事量だけではない“燃え尽き”の要因
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