EPISODE · Dec 13, 2020 · 13 MIN
ריסקילינג וחדשנות בלמידה – בנק לאומי
from פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel · host Maala - Business for Social Re
בבנק לאומי עם פרוץ הקורונה הבינו שקיים הכרח לעבוד בצורה שונה ונתנו לכך מענה מהיר באמצעות הוצאה לפועל של תכנית מגירה שהפכה לרלבנטית ביותר – בי”ס למיומנויות העתיד: Shift Light. ענת מורי, ראש ענף פיתוח Re-skilling וחדשנות בלמידה בבנק לאומי מתארת את התכנית שכוללת לימוד מיומנויות מהעולם החדש שיכולות להיות רלבנטיות לכל תפקיד כגון: ניתוח וטיפול בנתונים, חשיבה אנליטית, תקשורת עסקית לצד חוסן, גמישות ופיתוח יכולות הלמידה העצמאית. תכנית זו מהווה המשך לתכנית ה-SHIFT שפיתחו בלאומי לפני כשנתיים- בית הספר למקצועות העתיד. ענת מספרת כי למעלה מ-120 מעובדי הבנק כבר עברו הסבה למקצוע אחר – בודקי תוכנה, מנתחי דאטה ועוד ולמעשה קיבלו הזדמנות לפתח קריירה שניה בתוך הבנק. כיום, יותר מתמיד, ענת מאמינה כי כל ארגון צריך לעשות בדק בית ולשאול האם העובדים שלו ערוכים לתפקידים שהארגון יצטרך בשנים הבאות וכי תכניות הריסקילינג מייצרות לעובד ולארגון ערך רב ביותר.
What this episode covers
בבנק לאומי עם פרוץ הקורונה הבינו שקיים הכרח לעבוד בצורה שונה ונתנו לכך מענה מהיר באמצעות הוצאה לפועל של תכנית מגירה שהפכה לרלבנטית ביותר – בי”ס למיומנויות העתיד: Shift Light. ענת מורי, ראש ענף פיתוח Re-skilling וחדשנות בלמידה בבנק לאומי מתארת את התכנית שכוללת לימוד מיומנויות מהעולם החדש שיכולות להיות רלבנטיות לכל תפקיד כגון: ניתוח וטיפול בנתונים, חשיבה אנליטית, תקשורת עסקית לצד חוסן, גמישות ופיתוח יכולות הלמידה העצמאית. תכנית זו מהווה המשך לתכנית ה-SHIFT שפיתחו בלאומי לפני כשנתיים- בית הספר למקצועות העתיד. ענת מספרת כי למעלה מ-120 מעובדי הבנק כבר עברו הסבה למקצוע אחר – בודקי תוכנה, מנתחי דאטה ועוד ולמעשה קיבלו הזדמנות לפתח קריירה שניה בתוך הבנק. כיום, יותר מתמיד, ענת מאמינה כי כל ארגון צריך לעשות בדק בית ולשאול האם העובדים שלו ערוכים לתפקידים שהארגון יצטרך בשנים הבאות וכי תכניות הריסקילינג מייצרות לעובד ולארגון ערך רב ביותר.
NOW PLAYING
ריסקילינג וחדשנות בלמידה – בנק לאומי
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 26, 2026 ·1m
Mar 19, 2026 ·34m
Feb 18, 2026 ·11m
Feb 11, 2026 ·45m