Slik bygger du innovasjonskultur – psykologisk trygghet, feil og nysgjerrighet | Stine Ailin Strand

Hvordan bygger du en kultur for innovasjon i praksis?I denne episoden av Innoteft Podcast møter vi Stine Ailin Strand, siviløkonom med spesialisering i innovasjonsledelse og entreprenørskap, avdelingsleder og medeier i Kantega.Vi snakker om:– hvordan du skaper psykologisk trygghet i innovasjonsteam– hvorfor feil må hylles – ikke skjules– hvordan ledere kan balansere struktur og eksperimentering– hvorfor nysgjerrighet er en kjernekompetanse i innovasjonsledelse– hvordan du unngår at innovasjonsprosjekter bare “går og går” uten effektStine deler konkrete erfaringer fra arbeid med startups, etablert næringsliv og større organisasjoner – og setter ord på noe mange kjenner på:Innovasjon krever at du tør å stå i det usikre.Vi snakker også om:– hvorfor innovatører ofte blir misforstått i organisasjoner– hvordan du bygger en kultur der ansatte tør å si det de faktisk mener– hvorfor ledere må skape rom for refleksjon – ikke bare leveranseDette er en episode for deg som:✔ leder innovasjon eller endring✔ ønsker sterkere innovasjonskultur✔ vil bygge psykologisk trygghet i teamet✔ trenger konkrete perspektiver på innovasjonsledelse i praksisLes artikkelen knyttet til denne episoden: Innovasjon skjer ikke uten trygghet, nysgjerrighet og rom for refleksjon. 🔗 Les mer om innovasjonsledelse og utvikling på www.innoteft.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.