S2#85-3 離職前想不想「搏一把」？3步驟開啟「有利對談」，讓你的訴求被聽見｜週三編輯室

【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】 🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結管理知識 ，強化決策思維！ ✧17期個案課程說明會 時間：2026/5/20 (三) 19:30 (19:00開放入場) 形式：實體參加 ▸報名說明會：https://go.hbrtw.com/leaders ▸瞭解更多： https://go.hbrtw.com/class_info . 每天加班、工作做不完，主管卻依然只說用 AI 提升效率； 明明快撐不住了，卻還要被要求再更積極一點； 漸漸地工作變得消極，內心也萌生：「我要不要離職？」的想法。 這一集，我們想聊的不是「離職是不是個好選擇」， 反而想帶你討論：怎麼面對那些正在消耗自己的重重關卡！ 你會聽到： 🔸 為什麼有些離職念頭，其實不是來自工作太爛？ 🔸 真正讓人忍無可忍的東西，往往藏著你的核心價值觀 🔸 在提離職之前，怎麼和主管開啟一場「有機會改變現況」的對話？ 🔸 比起急著逃離現在的工作，更重要的是先搞懂自己要什麼 比起問出「要不要走？」，思考「為什麼想走？」 也許能更幫助自己釐清問題，並做出最適合的選擇！ 👉 相關文章請見〈想離職請這樣談，談出你、老闆、公司的三贏局面！〉https://go.hbrtw.com/935ka9 . HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】 👉 立即報名：https://go.hbrtw.com/9383g6 . 【🎊慶祝 HBR 10‧20‧30 感謝祭】 YouTube 10萬訂閱 ✕ HBR 20週年 ✕ Podcast 3000萬點聽 感謝您一路相伴❤️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 邀請您參與贊助．領取限時回饋好禮 https://go.hbrtw.com/8wmzqa （請選單次贊助） 📌 活動詳情資訊 https://go.hbrtw.com/925e2e 若贊助時忘記留下 email 或收件資訊，歡迎補填以下表單： https://forms.gle/oBKiXuipCFT76R3w5 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 贊助回饋方案 🔹$300+ 數位包：（5/22 首批發送） 「未來十大必備管理能力」限定懶人包 🔹$600+ 知識包：（6/22 當週搶先寄出） 數位包＋2026《AI 煉金術》特刊 🔹$1,000+ 紀念包：（同步特刊寄出） 數位包＋2026《AI 煉金術》特刊＋經典好書2選1 ※好書選擇： 《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》或 《職場人的生成式 AI 工作法》 ⚠️【贊助必填資訊】 為確保回饋好禮送達，請於「贊助介面留言區」留下： ❶ Email（所有方案皆需填寫） ❷ 收件地址（贊助 $600 以上需填寫） ❸ 好書2選1（贊助 $1,000 以上需填寫，請註明「AI趨勢」或「生成式AI」） . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://go.hbrtw.com/8wmzqa 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn