S2#95-5 拿掉名片你還剩下什麼？IBM首位女性總經理童至祥的「除己」智慧：放下功勛與面子，是領導人最難的修煉｜哈佛人物面對面

【2026HBR管理年會】 尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！ 邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇 從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 把握早鳥優惠，立即報名搶先入席 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 🎧 本集來賓：IBM台灣首位女性總經理 童至祥 「如果明天你就沒有了這張名片，你是誰？」 本集《哈佛人物面對面》邀請到台灣 IBM 首位女性總經理童至祥（Sophia）。在她精彩的 40 年職場生涯中，曾在 IBM 奮鬥了 27 年，跨越了十多個完全不同的職務領域；隨後轉戰本土企業特力集團，擔任執行長長達 11 年。 對她而言，只要發現「學習變少了、養分不夠了」，內心就會感到慌張——但正是這份對新事物的渴望，成為她一路突破自我、向上躍升的猛烈引擎。 在眾人眼中，她的職涯是一條完美的上升曲線。然而在輝煌戰功背後，支撐她走過四十年職場風雲的，不是權力與名聲，而是對自我近乎「歸零」的勇氣。在最新著作《深刻認識你自己》中，Sophia 坦誠揭露那些隱藏在成功光環下的挫折與修煉。 本集你將聽到： 🔹不敢想就拿不到！一路爬升到 IBM 總經理的「夢想與目標心法」 🔹 被客戶拒見 13 次、輸掉千萬標案，「失敗養分」讓她後來標案再也沒輸過？ 🔹 空降特力集團被老臣當面嗆聲？高階主管如何靠「除己」贏得人心？ 🔹「養分不夠會慌」是好事？每3 年跨界轉換職務，成為她高速成長的跳板？ 🔹 解密《深刻認識你自己》四環架構：靠「紀律、勇氣、能力、心態」打造帶不走的核心競爭力！ 「少吐苦水、多聚焦成長。」名片與職位總有一天會褪去，唯有內在修煉出的智慧與紀律，才是誰也拿不走的核心價值。 👉 請見相關文章〈拖垮領導力的七大心魔〉https://go.hbrtw.com/9cvghe . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] .. 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn