S2#98-5 員工不再只做「職位內的事」?「解構式工作」正在改寫人才管理新規則|AI 數位總編輯 episode artwork

EPISODE · Aug 12, 2026 · 10 MIN

S2#98-5 員工不再只做「職位內的事」?「解構式工作」正在改寫人才管理新規則|AI 數位總編輯

from 請聽,哈佛管理學! · host 哈佛商業評論

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳   📅 3人同行最超值!每席NT2,500,立即報名搶先入席  👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: **「當工作走向解構,未來穩定不再來自職位,而是能持續移動、組合與升級的能力。」 ** 你的工作真的會消失嗎?還是消失的,其實是「固定職位」? AI 出現後,離職不補人、工作被重新分配越來越常見,企業開始需要的,不再只是某個職稱,而是能整合任務、協作與解決問題的人。 本集與你一起思考: 🔸 什麼是「解構式工作」?為什麼未來是一份工作拆成多個任務,而不是一人對應一個職位? 🔸 解構式工作的三大矛盾:自主 vs 控制、歸屬 vs 流動、成長 vs 穩定,企業與員工如何取得平衡? 與其害怕職位消失,不如開始培養那些無法被拆解的能力。 未來真正有競爭力的,不是擁有一個頭銜,而是持續創造價值的人。 👉 相關文章請見〈若固定職位消失……解構式工作正在改變組織〉https://reurl.cc/p8LbeZ . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Aug 12, 2026

Embed this episode

Ready to play

S2#98-5 員工不再只做「職位內的事」?「解構式工作」正在改寫人才管理新規則|AI 數位總編輯

0:00 10:09

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of 請聽,哈佛管理學!?

This episode is 10 minutes long.

When was this 請聽,哈佛管理學! episode published?

This episode was published on August 12, 2026.

Can I download this 請聽,哈佛管理學! episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.
URL copied to clipboard!