EPISODE · Jul 7, 2023 · 36 MIN
【S2-E3】桃園市家庭看護工職業工會秘書長專訪: 外籍看護工的勞動處境與權益,竟遊走在無法源的模糊空間?(下)
from 移面之詞 · host 聽你說
上一集我們邀請到桃園市家庭看護工職業工會的黃姿華秘書長,和我們聊一聊外籍看護工的議題,而延續著上一集的內容,讓我們來繼續聊聊在台看護工現今的勞動處境吧! 這集我們還會接著聊…… 💬當台灣對於外籍看護工有這樣的高度需求,為何至今外籍看護工的勞動權益的進展依然有限? 💬長照2.0 vs. 外籍看護工:兩者互補還是平行雙軌制? 💬面對仲介制度的缺陷,直接聘僱也成為另一種可能解方,政府也推出了「移工人才久用方案」,這樣的方式跟政策所代表的意義是什麼?能夠真正推進移工的勞動處境嗎? 除了上述的議題之外,還有其他更多豐富精彩的內容,相信都能讓聽眾朋友們更了解外籍看護工的當前處境,甚至解答大家心目中的部分疑問,如果喜歡這兩集的內容,都非常歡迎將節目資訊大力分享出去,當然也別吝嗇留言回饋給我們哦! ☆★資訊補充★☆ 桃園市家庭看護工職業工會粉絲專頁 https://www.facebook.com/dcutw 「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」(短照服務):為改善許多家庭看護工無法休假或假期太短的情形,勞動部從2023年開始實施此計畫,在原有的擴大喘息服務之外,外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務,總計每年有52天,期許外籍看護工至少可以週休一日。 「移工人才久用方案」:勞動部於2022年4月推動之政策,在確保國人就業前提下,開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作,並且無工作年限的限制,適時填補企業所需長期穩定的技術性勞動力。 -- Hosting provided by SoundOn
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【S2-E3】桃園市家庭看護工職業工會秘書長專訪: 外籍看護工的勞動處境與權益,竟遊走在無法源的模糊空間?(下)
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