[S2EP32] 《人才商戰》桌遊開發歷程，將知識遊戲化！用桌遊體驗人管實務_李組長

本集來賓邀請到在臺北市立聯合醫院具有15年人資經歷，同時也是大學兼任講師的李組長！李組長整整花費了四年，開發一款模擬人力資源管理的桌遊《人才商戰》，讓玩家更能輕鬆理解人管相關書籍上的概論，並親身體會到實際進行決策的過程。 開局每一個玩家都代表一間公司，旗下只有三位員工，玩家需要透過牌卡進行招募、訓練、績效、職能、勞資關係、福利待遇、ESG…等人力資源佈局，讓員工能力提升，或是去取得更優質的員工，讓公司利潤最大化，最終由最賺錢的公司獲得優勝。 遊玩的過程中，李組長提到很有趣的發現：「很多時候，換了位置真的就換了一個腦袋。」曾經預想在工會任職的同仁，遊戲第一輪會擺出對「勞方」有利的牌卡，但竟然沒有！對方反而是以「老闆資方」的角度出發，衝績效、衝企業資訊化。 在注意力碎片化的時代，遊戲化是教育訓練一個很好的傳達媒介，如果你對《人才商戰》桌遊、遊戲化教育訓練的議題感興趣，歡迎收聽這集。 (01:05) 100% 貼近實務面！開發《人才商戰》桌遊的契機 (02:28) 不讓台下的學員睡著：將知識遊戲化，加深學員印象 (07:26) 李組長對於桌遊的期待：讓大家更了解人資 full function (10:52) Miriam 遊玩心得：如果沒有做好人力布局，將一失足成千古恨 (13:02) 李組長開發《人才商戰》桌遊的事前準備，以及開發歷程 (17:27) 歷經四年改版！持續優化《人才商戰》桌遊的動力是？ (21:03) 百位玩家心得回饋，令李組長印象深刻的遊玩經歷？ (25:53) 給對於開發桌遊有興趣的夥伴一個建議 李組長的《人才商戰》桌遊交流群：https://line.me/R/ti/g/1qGk-BUsFx — ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》 開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：https://lihi3.cc/JBVGy/pd ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑 https://lihi3.cc/T3Vql/pd ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常 https://www.instagram.com/notonlyhr/ --- 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments Powered by Firstory Hosting