Krakken med tre bein – hva Kjell Åge lærte oss om intuisjon, myter og kreativitetens vilkår

Hvis du ikke tar deg tid til å reflektere, gjør du ikke jobben din som leder.I refleksjonsepisoden etter samtalen med Kjell Åge Gotvassli utforsker Elinor og Tove de innsiktene som festet seg – og hva de egentlig betyr for ledere som vil drive utvikling.Samtalen handler blant annet om:•       De tre pilarene som krakk – og hva som skjer når det analytiske tar all plassen•       Etterrasjonaliseringens pris: beslutningene vi ikke tok plass med – og angret på•       Konsulentmodellene som importoppskrifter – og hva som skjer når vi slutter å tenke selv•       Pseudo-medvirkning: illusjonen som er verre enn ingen medvirkning•       Kreative brudd i hverdagen: gåturer, notatbok og systemet som faktisk fungerer•       Driver du for avvikling eller for utvikling? Et spørsmål verdt å stille seg.En refleksjonsrik episode om ledelse som ikke er en modell – men et håndverk du bygger over tid.Vi har lagd artikkelen Det analytiske bæres frem av en konsulentindustri som er lett å ty til inspirert av episoden med Kjell Åge. Du finner flere refleksjoner om lederskap, innovasjon og dømmekraft på innoteft.no. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.