Hva ledere kan lære av å være litt «rar»

Mange ledere gjør “alt riktig” – og kjenner likevel at noe skurrer.I denne refleksjonsepisoden tar Tove og Ellinor utgangspunkt i samtalen med Marte Hallem, og utforsker hvorfor det å ikke passe helt inn ofte er en styrke i innovasjon og utviklingsledelse.Vi snakker blant annet om:– hvorfor mange ledere bruker mye energi på å tilpasse seg– hvordan det intuitive og kreative ofte blir undertrykt– hva som skjer når du slutter å polere bort det som stikker– hvordan dømmekraft utvikles når fasiten manglerDette er en episode for deg som leder i kompleksitet –og som kjenner at utvikling ikke alltid handler om å bli mer riktig,men om å bli mer hel.👉 Finn refleksjonsartikkel og mer kontekst her. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.