S3EP3-人資必修課【當員工問題不只在工作：EAP如何成為HR的神隊友?】Feat. 陳俊良老師

EAP只是「心理諮商」嗎？ 在上一集，我們認識了什麼是 EAP，也知道當員工面臨壓力、家庭問題，甚至人生困境時，企業其實可以透過這套系統提供支持。 本集邀請到管理顧問公司人資長 Johnny 俊良老師，看見企業員工協助方案背後更完整的樣貌。他們提供EAP服務如今已服務超過700家企業、150萬名員工，Johnny 老師分享，EAP真正處理的往往是那些看似不在工作範圍內，卻深深影響績效與組織運作的問題。像是職涯瓶頸、性騷擾與職場霸凌、情緒低潮，就算主管想幫忙也不知道如何開口。但這些問題如果沒有被好好接住，最後都可能變成組織風險。 因此，他們不只是提供情緒支持，更像是企業的外部夥伴，整合心理、法律、社工、財務與健康等跨領域專家，在問題發生時協助處理，更重要的是往前走到「預防」。 EAP 不再只是員工福利，而是一套關於組織韌性與人才永續的重要機制。 如果你也好奇EAP可以如何成為HR的神隊友？ 馬上收聽，了解EAP如何為企業把關! 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/mp9dWYKKBOX：https://reurl.cc/2ag4x9Spotify：https://reurl.cc/yOgy5lSoundOn：https://reurl.cc/WbL4p5Firstory：https://reurl.cc/qp8D90各類活動請洽：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting