S4#6 Frits van den Heuvel van Varik | Dood in organisaties

In deze laatste aflevering van seizoen 4 ga ik in gesprek met Fritts, werkzaam bij de mariniers als stressregulatie-instructeur. We verkennen de dood als fysieke grens en als metafoor voor het afsluiten van tijdperken, het loslaten van structuren en het ruimte maken voor iets nieuws. Thema’s die langskomen: – Wat betekent dood in persoonlijke én systemische zin? – Hoe ga je om met ervaringen die te groot zijn voor het moment zelf? – Wat vraagt het van leiders om ritueel en werkelijk af te hechten in plaats van alleen maar door te gaan? – Wat is het effect van voortdurend ‘aanstaan’? – En hoe krijgt wijsheid ruimte in organisaties die gevormd zijn op overleven? Frits deelt op indringende en eerlijke wijze over zijn ervaringen in Cambodja, het Vreemdelingenlegioen, en de zoektocht naar zijn eigen mens-zijn voorbij de rol. We hebben het over stressregulatie, over adem, over koude training, over het lichaam als wapensysteem en over wat het vraagt om in contact te blijven met jezelf terwijl je onderdeel bent van een groot systeem. Een gesprek over integreren in plaats van afkappen. Over wat het betekent als een missie niet wordt afgesloten en hoe die dan onbewust doorwerkt. Meer weten over Frits? Ga naar zijn ⁠website.⁠ Meer weten over de host? Ik ben Trudy Krabbe, host van deze podcast en existentieel coach. Ik begeleid mensen en organisaties naar authenticiteit en verbinding, met behulp van systemische en fenomenologische benaderingen. Blijf in contact:Je kunt mij en mijn werk verder ontdekken via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mijn website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube-kanaal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.