Se buscan humanos "EN MODO APRENDIENTE" por Verónica Araujo

Sacamos aprendizajes del cuento "La Manta de la Memoria" de Valeria Dávila Les proponemos enfocarnos en la tremenda habilidad de las personas para transitar situaciones de CAMBIO apoyados en la capacidad para APRENDER. Sobre todo cuando se crea el "sentido de urgencia" ya sea de manera planificada o espontánea como resulta en nuestro contexto actual de PANDEMIA. Atendiendo a uno de los 8 pasos que nos propone KOTTER: Crear sentido de urgencia - Formar una coalición - Crear visión para el cambio - Comunique la visión - Eliminar los obstáculos. - Asegurarse triunfos a corto plazo. - Construir sobre el cambio. - Anclar el cambio en la cultura de la empresa. Resaltamos cómo saber siempre es la opción a la posibilidad de quedarnos en la oscuridad de no saber, cómo la información es poder y cómo salir de la trampa de aprendizajes selectivos y pre-juiciosos para poder ampliar nuestra caja de herramientas del pensamiento manteniéndonos abiertos y permeables a un aprendizaje de mayor riqueza. Podemos aprender de todo y de todos. En este episodio reflexionamos la importancia de reflexionar de nuestros  "errores"  no olvidarnos y caer en la des-memoria como nos enseña el cuento de Valeria.  Abrirnos a aprender también de nuestro lado B, para encontrar aún en nuestras "metidas de pata" los aprendizajes más valiosos.  Te animas a ser "Loira" en tu Organización? Cuales fueron tus metidas de pata desde tu rol en tu empresa?  qué podes aprender de ellos? Los aliento a no perder la memoria,  los impulso fuertemente a vivir en MODO APRENDIENTES  porque estoy convencida que ese camino que nos mantiene vivos ... nunca pierdas la curiosidad del buen estudiante ni dejes de mirar al mundo  como una gran aula . Mag. Verónica G. Araujo Analista Organizacional Cel (+54911) 5468-8621 Skype: aralemmi1 https://www.linkedin.com/in/veronicagaraujo