Self organizacyjne. Teoria i praktyka pracy z organizacjami

Kontynuujemy wątek teorii self w pracy rozwojowej, tym razem skupiając się na self organizacyjnym. Rozmawiamy o tym, jak diagnozować i „czuć” kulturę organizacyjną, jak czytać sygnały z pola i pracować z organizacją jak z żywym systemem. Dotykamy roli konsultanta, który wchodzi do pola i staje się jego częścią. Konkrety i rozumienie z perspektywy GPO (praktyk Gestalt w organizacjach) dla HR, coachów i konsultantów pracujących z organizacjami.Zapraszamy!Jacek Jokś i Michał LewandowskiDowiedz się więcej: https://www.instytutgpo.pl/coaching-gestalt