【深夜の創造しい会219】若手が本当に求めている、お金以外の報酬とは？

番組「深夜の創造しい会」では、最新の20代転職理由から、中小企業の「逆転の採用・組織戦略」を紐解きます。今回注目するのは、若手が「給与」以上に「正当な評価」を求めて離職しているという衝撃の事実です。初任給が底上げされた今、彼らの関心は「自分という資産の価値を誰が認めてくれるか」に移っています。パーソナリティの社長参謀・小島が、大企業の年功序列を逆手に取った「マイクロ評価」と、若手を新規事業の主役に抜擢する「破壊的アイデア」を提案。既存の組織慣習を壊し、優秀な若手が「この社長の下で暴れたい」と熱狂する組織づくりのヒントを、10分間の濃密なトークでお届けします。#深夜の創造しい会 #社長参謀 #新規事業開発 #20代の転職理由 #人的資本経営 #中小企業経営 #組織改革 #若手育成 #採用戦略 #ビジネスアイデア