【睡前读书会130】你眼中的喜新厌旧 他眼中的……

第7章 第六课 学会不为钱工作1995年，作者接受一位文章风格犀利、有条理的女记者采访“富人的秘密”。但谈到自己写书不挣钱后，作者建议她接受销售技能培训，但被其惊讶又鄙夷的拒绝了。才华过人却工资很低的人很多，但他们却不肯学习会计、投资、市场和法律等各方面知识和能力并综合起来。当涉及钱的时候，只有一项技能的人不得不努力工作。富爸爸建议许多知识只需知道一点就够了，只要有常识，明白那些“行话”，懂得哪些重要和不重要就好。（作者参军是为了学习领导技能；销售是为了克服腼腆；开船是为了学习国际贸易；还做过公共餐厅服务员、建筑工人、推销员、仓库保管员、市场营销人员）穷爸爸追求工作的稳定，富爸爸追求不断学习。现实，是“工作”就是“比破产强一点”；是工人付出最大努力以免于被解雇，而雇主提供最低工资以防止工人辞职。最终，大部分人为了稳定、短期工资和福利工作，但长期看往往是灾难性的。陷入“老鼠赛跑”陷阱前，细看脚下的路，弄清楚自己到底想获得什么技能。富人能得到更好的教育，也同样活得更久。虽为了金钱和生活安稳而工作很重要，但作者主张再找一份工作，以便学习另一种技能，如销售技能。因从长远看，教育比金钱更有价值。成为优秀的学习者、销售员和市场营销人员，是个人成功的基石。但专业人员却陷入专业特长的陷阱中，选择机会变少，只能寄希望于强力的公会庇护。（做比麦当劳更好的汉堡，比起好产品，商业体系更重要）金钱法则是“给予然后获得”，穷爸爸也慷慨却在钱上信奉“得到后再付出”。想要真正富有，既要不吝啬付出，也要学会索取。但被财务或职业问题所困的人，常常不会付出，也无力索取。作者受两位爸爸影响：一方面信奉资本主义，喜欢以钱生钱的游戏；一方面对日益增加的贫富差异怀有社会责任感。成功所必需的管理技能：对现金流的管理，对系统（包括本人、时间、家庭）的管理，对人员的管理。分享主题：彼此澄清“变化”所指的范畴；成功必需管理技能的分析与个人梳理；不为钱工作，而为助力致富的财务知识、管理技能工作的个人感想与视角等。睡前读书会，你身边的阅读伙伴。我们一起在“阅读和分享”中经历“成长和滋养”。欢迎点赞关注^_^每晚10点，在我们线下交替朗读一本书30分钟后，直播聊聊各自体会。在小宇宙查看该单集文稿