【思維新觀點】職場倦怠？試試這個「視野拉高法」找回工作意義

本集『思維新觀點』 由彭建文老師關於工作價值的深刻思維。 彭老師強調，同樣一份工作，有人做得痛苦，有人做得驕傲，差別在於你如何看待它。當你把視野拉高，你會發現每個人都在做很偉大的事情。 當團隊成員對工作價值感到迷惘時，身為主管該如何幫助他們重新定位工作的意義？ 對於追求KPI和業績的團隊，彭老師建議主管要多談產業供應鏈的角度和商業價值。每家公司都在產業供應鏈中佔有一席之地，有上游、中游、下游之分。透過不斷分享產業全貌，讓團隊以宏觀角度看待自己的工作。例如，如果公司參與了台灣AI十大建設，那就是在為國家做出重大貢獻。 彭老師提出「三多原則」:多問、多看、多參與。在工作和生活中多問問題獲得知識，多看書、多看故事拓展視野，多參與公司和外部活動。透過這三多，你會逐漸發現，自己的工作不只是小螺絲釘，而是對整個產業、甚至國家都有貢獻。 這個思維轉換的核心在於：你做的工作，如果拉到更高的視野來看，影響的是一個客戶、一家企業、一個產業，還是整個社會?當你發現自己的工作對整體有貢獻時，再回到日常工作，就會充滿成就感。 - 本集節目將分享： 1.工作的痛苦或驕傲，取決於你如何看待它。 2.使命感越強，工作動力也越充沛。 3.看見自己在宏觀格局中的位置。 4.三多實踐法：逐步認識到自己工作的真正價值 5.將基層工作提升到「改變世界」的層次，關鍵在於價值定位。 #職場冰淇淋 #彭建文 #工作價值 #職場思維 #成就感 #視野格局 #使命感 #領導力 #團隊管理 #產業供應鏈 #工作意義 #自我提升 #職涯發展 #企業文化 #人才培育 #價值重塑 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn