Silos: ¿Destruirlos o Aprovecharlos?

En resumen, cuando se trate de silos y los tenga dentro de su organización, reconózcalos, acepte sus beneficios y trabaje para abrirlos en lugar de romperlos. En todo caso, usted debe estar consciente de que el liderazgo del equipo directivo de la empresa debe modelar y dar el ejemplo de los comportamientos deseados. Además, deberá cerciorarse que existan sistemas y procesos vigentes para facilitar el cambio. Igual importancia deberá darle al reconocimiento de aquellos que demuestran su intención por trabajar como parte de una nueva organización y que no tratan de esconderse más tras las faldas de un silo.Si quiere concertar una reunión con el presidente de la empresa de consultoría australiana, dueña del contenido de este episodio, favor de comunicarse a [email protected]. Con gusto concertamos una reunión.