So entstehen Vertrauen & psychologische Sicherheit im Team - Interview mit Karin Lausch

Wie entsteht echtes Vertrauen im Team und was bedeutet eigentlich Psychologische Sicherheit??In dieser Podcastfolge spreche ich mit Karin Lausch, Autorin von „Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“ , über psychologische Sicherheit, Vertrauen und die kleinen Verhaltensweisen, die Teams mutig machen oder blockieren.🔥 Du erfährst in dieser Folge:➡️warum Vertrauen in modernen Teams zur wichtigsten Ressource geworden ist➡️welche Bausteine Vertrauen wirklich wachsen lassen➡️wie psychologische Sicherheit entsteht und warum sie mehr ist als „Ihr dürft alles sagen“➡️ welche Verhaltensweisen Führungskräfte täglich stärken oder zerstören➡️wie Organisationen eine echte Vertrauenskultur entwickeln➡️welche Rolle Biografie, Kindheit und frühe Beziehungserfahrungen bei Teamverhalten spielen➡️wie man mit Misstrauen umgehtKarin teilt persönliche Einblicke, wissenschaftliche Perspektiven und praktische Empfehlungen, die sofort im Alltag anwendbar sind, egal ob du Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Teil eines Teams bist.Diese Folge ist für dich, wenn du…✔️ mutigere, offenere Gespräche im Team willst✔️ Vertrauen bewusst gestalten möchtest✔️ Leadership als Haltung und nicht als Status verstehst✔️ gesunde Kommunikation als Teil deiner Führungsmethoden nutzt🎙️ Über Karin LauschLeadership-Expertin, Autorin, Beraterin für Organisationsentwicklung und eine der klarsten Stimmen, wenn es um Vertrauen in der Arbeitswelt geht.Wenn dir diese Folge gefällt, freue ich mich über ein Abo, eine positive Bewertung oder einen Kommentar:👉 Was war deine wichtigste Erkenntnis zum Thema Vertrauen?Let´s grow! 🌱Deine Lisa von WORDSEED®—————————Karin LauschWebseite: https://www.karinlausch.de/Buch "Feel safe. Be brave"*: https://amzn.to/3Yg3X7aBuch " Trust me"*: https://amzn.to/44PzRuTLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/?originalSubdomain=deNewsletter: https://www.karinlausch.de/boldshiftInstagram: https://instagram.com/karin.lausch/----------------------------🚀 Leadership Masterclass: https://www.wordseed.de/leadership-masterclass-fuer-praxisinhaber🎉 Instagram: https://instagram.com/wordseed_coaching💌 NEWSLETTER ANMELDUNG: ⁠⁠⁠⁠https://www.wordseed.de/⁠⁠⁠⁠newsletter📚Mein Buch: ⁠https://www.wordseed.de/wortmedizin⁠WORDSEED Empfehlungen*: https://amzn.to/4gcVaKj🗓️Fortbildungstermine: ⁠⁠⁠⁠⁠https://myablefy.com/s/WORDSEED----------------------------📚 Jetzt bei Thalia shoppen*: ⁠⁠⁠⁠https://tidd.ly/3C3XscO⁠⁠⁠⁠🌳 Unser Community-Wald: https://tree-nation.com/de/profil/wordseed-1----------------------------Michael Helbing (Sprecher meines Intros & Outros)Website: ⁠⁠⁠⁠http://stimmkontor.com/wordpress/⁠⁠⁠⁠Instagram: @stimmkontor-----------------------------KONTAKT 📧 [email protected](00:00) Intro(01:45) Entweder-Oder-Warm-Up(02:58) Warum ist Vertrauen so ein wichtiges Thema?(09:42) Muss man sich Vertrauen verdienen?(17:08) Was sind die Bausteine, damit Vertrauen überhaupt wachsen kann?(33:26) Ist psychologische Sicherheit ein Grundbedürfnis?(34:33) 4 Stufen Psychologischer Sicherheit nach Timothy R. Clark(39:15) Wenn ich als Führungskraft sage: ‚Ihr dürft alles ansprechen‘ – reicht das schon?(44:43) Praxistipps: Pychologische Sicherheit(57:33) Abschlussfrage: Stell dir vor, du darfst einen Satz in jedes Büro hängen: Welcher wäre es?(01:00:13) Outro & abschließende Worte-----------------------------*Affiliate Link** Bezahlte WerbungDiese Folge enthält keine bezahlte Werbung -