Sonja Konur, wie gelingt Personalmarketing für anspruchsvolle Ausbildungsberufe?

Wie gewinnt man junge Menschen für Berufe, die die meisten gar nicht kennen? In dieser Folge spricht Host Marcus Merheim mit Sonja Konur, Leiterin Ausbildung, Auswahl & HR Marketing bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH - einem bundeseigenen Unternehmen, das tagtäglich für die sichere Abwicklung von bis zu 10.000 Flügen im deutschen Luftraum sorgt. Seit 15 Jahren Teil der DFS, verantwortet Sonja heute den gesamten Recruiting-Prozess für operative und nicht-operative Nachwuchskräfte. Mit viel Herzblut und klarem Blick erklärt sie, wie die DFS junge Talente für hochspezialisierte Berufe begeistert – und warum das Unternehmen trotz seiner Größe (5.800 Mitarbeitende) ein familiäres Arbeitsumfeld bietet. Wir erfahren, wie die Nachwuchsgewinnung bei der DFS über einen zielgerichteten, personalisierten und crossmedialen Marketing-Mix gelingt, weshalb die Ausbildung im eigenen Unternehmen der Schlüssel zu nachhaltiger Fachkräftesicherung sein kann. Und, warum eine Personalfluktuation von unter 1 % kein Zufall ist.