Svētku dienu ir par daudz vai par maz un kā svētku dienu skaits ietekmē uzņēmējdarbību

Tuvojas Ziemassvētku un Jaungada brīvdienas, kad vienu nedēļu strādāsim divas, otru – tikai trīs dienas, protams, tajās darba vietās, kur šāds režīms ir iespējams. Iedzīvotāji garās brīvdienas gaida, lai atpūstos vai aizbrauktu kādā ceļojumā. Savukārt darba devēji uzskata, ka svētku dienu skaits ir pārāk liels un tas negatīvi ietekmē uzņēmējdarbības izmaksas un ekonomiku kopumā. Tomēr papildu brīvdienas var tikt izmantotas arī kā salīdzinoši lēts līdzeklis darbinieku piesaistei. Kā svētku dienu skaits ietekmē uzņēmējdarbību? „Domnīcas LaSER” aptauja liecina, ka 61% Latvijas iedzīvotāju uzskata, ka brīvdienu skaits Latvijā ir pietiekošs, 20% - ka par maz, 14% - par daudz. “Domnīcas Latvijas stratēģijas un ekonomikas risinājumu institūts” pētniece Annemarija Apine pētījusi brīvdienu skaitu citās Eiropas valstīs. „Tīri objektīvi skatoties skaitļos, Latvijā svētku dienas, kas citādāk būtu darbadienas, ir patiesībā Eiropas Savienības vidējā līmenī - parasti tās ir 12. Bet, ja mēs skatāmies uz to, cik reāli cilvēkiem ir brīvas dienas, ieskaitot atvaļinājuma dienas, tad patiesībā mēs esam zem Eiropas Savienības vidējā. Latvijā tās ir 32 dienas ar šīm te 20 obligātajām atvaļinājuma dienām, kamēr, ja mēs skatāmies uz kaimiņvalsti Igauniju, kur ir viens no augstākajiem Eiropas Savienības rādītājiem, tās ir 40 brīvdienas.” LDDK prezidents Andris Bite vērtē – mēs strādājam par maz un atpūšamies par daudz. Pētniece Annemarija Apine rekomendē atbalstīt darba devējus, atceļot dubulto likmi darbam svētkos un pārtraukt darba dienu pārcelšanu. Brīvdienu skaits Eiropas valstīs gan ir grūti salīdzināms. Piemēram, Latvijā 18. novembra un 4. maija brīvdienas tiek pārceltas jeb tiek piešķirta papildu brīva diena darba dienā, ja pati svētku diena iekrīt brīvdienā. Savukārt Francijā, Nīderlandē un lielākajā daļā Vācijas svētki, kas iekrīt brīvdienās, netiek kompensēti.