【特別編】常識を疑え！なぜ昔の当たり前は「今の従業員」に通用しないのか。形骸化を打破する「不易流行」のつくり方と「納得感」の源泉。経営の脳汗ラジオ #22

【説明】 「経営の脳汗ラジオ」第22回は、アオイパートナーズ代表の久保田さんを再びゲストに迎え、「時代の変化を感じる経営課題」をテーマに激論を交わします。インターネットやスマートフォンが普及し、情報の優位性が失われた現代において、経営者と従業員のあり方は大きく様変わりしました。「会社の決まりだから従うのが当たり前」という前提が崩れつつある今、久保田さんとコバタクは、従業員の「納得と共感」を引き出すための組織デザインについて深く切り込みます。また、コバタクが若きプレイヤー時代に「数字を出せば文句はないだろう」と突っ走った結果、独立後にアポイントすら取れなくなったという手痛い失敗談も告白。松尾芭蕉の「不易流行」を引用しながら、時代が変わっても変えてはいけない普遍的な理念と、大胆に変えていくべき労働環境の再設計について、残すところあと2回となった節目に本音で語り合います。 【今回の聴きどころ】 「結果を出せば文句はないだろう」と独善的に動いていた若き日々。会社の看板を失った瞬間にアポイントすら取れなくなった、裸の王様の気づき。 1日24時間しかないからこそ、短時間で成果を出して私生活や社会活動を充実させる。クリエイティビティを高めるための組織の再設計。 「会社の決まりだから従う」が通用しない現代の従業員に対して、変わらない理念（不易）を、納得と共感を呼ぶ形（流行）でどう伝えるべきか。 全24回設計、残すところあと2回。終わりが見えているからこそ、一言ひとことの言葉を大切に紡ぐ意義。次回（第23回）は再びサイトウさんが戻り、さらに熱い脳汗をかいていきます。 【パーソナリティ紹介】 🎤 小林 拓馬（こばやし たくま） 株式会社CREBAR FLAVOR. 代表取締役（10期目） 栃木県宇都宮市を拠点にするWEB制作会社。 🔗 https://cfv.co.jp/ 🎤 齋藤 恵一（さいとう けいいち） 株式会社アオイパートナーズ代表取締役（20期目） 地域の中小企業向けに、経理財務や組織運営の経営コンサルティングを行う。 🔗https://aoi-p.jp/ 【次回の配信予定】 2026年8月6日 【お便り・ご相談募集中！】番組では、リスナーの皆様からのご感想や「経営のお悩み」「脳汗エピソード」をお待ちしております。ぜひ以下のフォームからお気軽にお送りください！ 📩 メッセージフォームはこちら 🔗https://forms.gle/BPcWNXGrcCTR5AhD7