【特別專訪】過去讓你成功的 現在卻卡住你？侯籽名教練揭「慣性模式」陷阱｜EP235｜職場冰淇淋 Podcast

本期《職場冰淇淋》由鐘曉雲 Monica 主持，邀請侯籽名老師分享分享教練式對話的精髓。節目打破了大眾對「教練」的刻板印象——不再是高高在上、犀利質問的形象,而是如同「伙伴教練」般平等、溫和的存在。 在教練式對話中,對話比例是7:3,來談者講70%,教練只講30%,且多數是提問而非給建議。 經典的提問結構是「GROW」:Goal(目標)、Reality(現況)、Option(選擇)、Will(行動意願)。 但提問技巧只是表層,更重要的是「傾聽」能力——創造安全、信任的場域,用中性、不帶批判的方式回應,像鏡子般反映對方的思維與信念。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名老師將分享： 1.教練≠給答案的導師 2.經典公式:績效=潛能-干擾 3.GROW提問結構 4.對話比例7:3 傾聽先於提問 5.人人都可學習，發展個人風格 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #侯籽名 #教練式對話 #傾聽的力量 #提問的藝術 #GROW模型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn