【特別專訪】你可能用錯管理方式了！侯籽名教練完整分析三種主管風格｜EP233｜職場冰淇淋 Podcast

本期《職場冰淇淋》由波莉主持，邀請籽名教練深入探討教練力在企業中的實際應用。籽名教練在企業擔任教練工作，協助中高階主管進行培訓與一對一指導。 🌟企業主管的三種類型 在傳統製造業與科技業中，主管大致可分為三種類型： 教訓式主管：會在部屬犯錯時嚴厲斥責 教導式主管：則循循善誘、詳細解釋每個步驟 教練式主管：則著重提問與引導，讓部屬發展自主性。 傳統產業較多教訓式主管，而外商或知識型產業則較常見教練式領導。然而，越來越多主管希望轉型，不想只有單一管理風格，因此開始學習教練技能。 🌟新世代員工的管理挑戰 面對新世代員工，傳統的教訓與說教方式已不再有效，員工會直接「用腳投票」離開。 現在人力相對缺乏，趨勢也迫使主管必須轉型，在管理工具箱中增添新技能。 教練式對話提供了除了責罵與碎碎念之外的第三種選擇。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名教練將分享： 1.三種主管風格的轉型需求 2.GROW教練對話架構 3.真誠傾聽的力量 4正向強化新習慣 5.潛能減干擾公式 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #教練式對話 #教練力 #領導管理 #職場溝通 #GROW模型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 波莉的自主生活頻道：https://www.youtube.com/@paulieclc – 是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn