Test de personnalité en entretien d'embauche : un recruteur vous dit tout ce que vous devez savoir

Le questionnaire de personnalité est l'une des étapes les plus redoutées du recrutement. Et pourtant, la plupart des candidats ne savent ni ce qu'il mesure vraiment, ni s'ils peuvent le rater, ni ce qu'ils ont le droit de dire quand ils ne se reconnaissent pas dans leurs résultats.Dans cet épisode, Gilles, recruteur professionnel, démystifie chaque idée reçue sur les tests de personnalité utilisés aujourd'hui dans les processus de recrutement. Le DISC, le Big Five, les questionnaires envoyés entre deux entretiens : il explique ce que chaque outil cherche à révéler, pourquoi aucun ne peut décider seul d'une embauche, et surtout pourquoi vouloir tricher est la pire stratégie possible.Il répond aussi à la question que peu de candidats osent poser : que faire quand on ne se reconnaît pas dans ses propres résultats ? La réponse de Gilles est claire. On le dit, on l'argumente, et on en fait une force dans l'échange.Un épisode pensé pour tous ceux qui cherchent un emploi dans les métiers du commerce et de la vente à Dijon et en Bourgogne-Franche-Comté. Vendeur, conseiller de vente, commercial terrain, technico-commercial : si un questionnaire de personnalité fait partie de votre prochain processus de recrutement, cet épisode vous y prépare autrement.Un épisode signé Hilajo, né à Dijon, pour les candidats que personne n'a jamais vraiment préparés.