「跳槽」能治愈「原生公司」的创伤吗？

原生公司，通常指的是年轻人毕业后所从事的第一份长期工作，对应的用人单位，也被形象地称为原生职场，很明显，这些词沿用了原生家庭的概念。如果原生职场已经严重阻碍、影响自己了，很多人会选择跳槽。从原生公司跳槽的原因，可能是为了更好的发展，或者是因为原有公司的人际关系、工资待遇等等都很差，总的来说，跳槽是一个“与过去分离，寻求更好未来”的方式。只是有很多人发现，就算离职多年，原生职场会像原生家庭一样，深度塑造个体的职业认知与行为模式，且能长期影响后续职业生涯。那么怎样通过跳槽跳向自由人生呢？